퇴사 계획 세우기: 실업급여 요건 및 권고사직과 과태료비자발적 퇴사와 실업급여: 권고사직이나 회사 불이익을 이유로 '자발적 퇴사'를 한 경우에는 실업급여를 받을 수 있는 경우가 있습니다. 그러나 '비자발적 퇴사'로 쉽게 인정받지 않아 퇴직 확인서가 중요합니다. 과태료와 이직 확인서: 권고사직 시 불이익을 느낀다면 과태료를 부과할 수 있습니다. 퇴사 후 이직확인서를 신청할 때 이를 고려해야 합니다.퇴사 계획 세우기실업급여 요건 확인하기권고사직과 과태료 이해하기이직 확인서 제출 시 주의사항항목내용퇴사 계획 세우기바로 퇴사하는 것보다 실업급여 요건을 미리 확인하고 계획을 세우는 것이 중요합니다.권고사직과 과태료권고사직 시 발생하는 불이익을 이해하고, 과태료를 피하기 위해 주의해야 합니다.이직 확인서 제출퇴사 ..

실업급여 권고사직 회사 불이익 - 고용지원금과 권고사직의 영향고용지원금에 대표적으로 '일자리안정자금'과 '청년내일채움공제'가 있습니다. 또한 '청년 디지털 일자리 사업', '일경험 지원사업', '외국인 고용허가제' 등 다양한 프로그램에서 손해를 볼 수 있습니다. 권고사직으로 인해 회사 뿐 아니라 동료가 내일채움공제에 영향을 받을 수도 있습니다. 실업급여 주의: 권고사직은 실업급여를 받을 수 없기 때문에 유의해야 합니다. 특히, 코로나19로 인한 경영 악화와 다양한 문제로 인해 많은 사람들이 일자리를 잃고 있습니다. 따라서 퇴직, 권고사직, 해고와 같은 결정을 내릴 때 신중히 고려해야 합니다.고용지원금영향일자리안정자금고용안정에 도움청년내일채움공제청년의 일자리 지원요약:고용지원금은 다양한 프로그램을 통해 실..